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もっと深く、 もっと前へ。
私たちは新しい技術、
そして未来に挑戦し続ける。
深掘りすると
見えてくる。
技術も人も。

機動建設工業は、上下水道やガス・電気、
さらには高速道路や橋梁など
社会になくてはならないインフラを支える会社です。
当社が手掛ける工事の柱となっているのが、
地中に縦穴を掘って、そこから地下管路をつくる「推進工法」。
当社はこの技術を国内ではじめて実用化したパイオニアであり、
現在もより優れた技術を追求し、進化・深化しつづけています。

完成した地下管路は、
目で見ることはできません。
でも、ちょっと興味を持って深掘りすれば、
そこに込められた私たちの技術力や、
仕事にかける情熱が見えてくるはず。

機動建設工業を
深掘りしてみよう!

私たちの強みと特長

機動建設
工業とは

1

さまざまな推進工法の原点
日本の推進工事のパイオニア

推進工法:特許第193083号

日本初 実用化

2

アルティミット工法に代表される
オリジナルの高い技術力

特許
取得件数

100

共同出願含む

累計
施工距離

2600 km

北海道〜沖縄の距離相当

3

ランキング上位の常連
推進工事業界の
リーディングカンパニー

建設会社決算ランキング
「推進工法部門」

2021年度売上高 1 位!

私たちの仕事

私たちの仕事は、上下水道・ガス・電話・電力ケーブルなど、各種インフラの地下埋設工事をはじめ、PCタンク、PC橋梁工事など、さまざまなインフラ工事の施工管理を行う技術職。

動画で見る施工管理の業務

教育・研修

理系も文系も、現場で活躍できる技術者へ

当社では、学部・学科を問わず、建設の基礎から学び、
現場で活躍できる施工管理者に成長できる教育・研修制度を整えています。

入 社

新入社員研修

入社後2カ月間の研修の中で、初めの2週間で社内ルールや当社の業務内容の基礎を学んでいただきます。

現場OJT

研修後半の約1か月半では、現場で施工管理業務について学んでいただきます。

配 属

研修修了後は本社所属で先輩社員の指導の下、さらに施工管理業務を習得していただき、概ね入社後1年程度で各支店への配属となります。

2年目以降は

技術研修

入社2年目以降は施工技術向上を目指し、年1回の技術研修を行います。

資格支援制度

仕事の幅を広げ、ステップアップするためには資格が不可欠。
当社ではさまざまな資格の取得に向けて全面的にサポートしています。

  • 技術士
  • 建築士
  • 土木施工管理技士
  • 建築施工管理技士
  • 監理技術者
  • 測量士
  • 推進工事技士
  • コンクリート技士
  • コンクリート診断士
  • PC技士
  • 建設業経理士
  • 衛生管理者

その他の
サポート制度

休暇制度や寮・社宅制度のほか、ワークライフバランスに配慮したサポート制度など
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

休日休暇

年間休日

120

2022年度末時点

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 年末年始・夏期休暇
  • 特別休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 有給休暇日数:初年度10日(最高20日)

働きやすい
環境づくり

契約リゾートホテル リゾートトラスト、東急ハーヴェスト等の全国の施設が会員価格で利用可能
社員寮 本社・支店近傍に完備。ワンルーム対応
奨学金返還支援制度 奨学金償還のある方に月額~10,000円の手当支給、30歳まで
若年者帰省旅費制度 年2回、実家までの往復交通費支給
資格取得費用支援制度 指定資格の取得費用は会社が負担。技術士・1級土木は合格祝金も支給
社員旅行 2年に1度開催、費用は全額会社負担
育児・介護休業制度 取得実績多数
時短勤務制度 取得実績多数

採用情報

当社に関心を持ってくださった方は、ぜひ採用情報をご確認ください。
きっと、最前線で活躍する、あなたの未来が見えてくるでしょう!

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